Directeur(trice) de programme, Projet de développement économique dans les Caraïbes

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux du Canada. La FCM est vouée à améliorer la qualité de vie dans toutes les collectivités en favorisant des gouvernements municipaux forts, efficaces et redevables.

Poste : Directeur(trice) de programme, Projet de développement économique dans les Caraïbes

(CARILED)

Service : FCM International

Endroit : Basé dans les Caraïbes (l’endroit précis reste à déterminer)

Durée : Contrat de six ans

Rémunération : Salaire concurrentiel; avantages sociaux et indemnités de séjour inclus

Le Projet de développement économique dans les Caraïbes (CARILED) est un nouveau programme de 6 ans d’une valeur de 23,2 millions de dollars CAN, financé par l’Agence canadienne de développement international (ACDI). Le but du CARILED est de stimuler le développement économique local (DEL) durable en renforçant les compétences et les capacités des gouvernements locaux ou des organismes locaux du gouvernement central (en l’absence de gouvernement local) dans plusieurs pays du Commonwealth de la région des Caraïbes. Le projet aidera environ 50 gouvernements/organismes locaux à mettre en œuvre ou à faciliter des initiatives de DEL avec un maximum de 500 micro, petites et moyennes entreprises (MPME) dans quatre à six pays représentant la diversité des Caraïbes en termes de taille et de contexte. Ces initiatives permettront de dégager des leçons, des approches et des pratiques de développement économique local qui viseront l’amélioration des politiques, des règlements et des programmes nationaux relatifs au DEL, et la création de nouveaux outils et modèles de gestion qui seront diffusés dans l’ensemble de la région des Caraïbes.

Le CARILED sera mis en œuvre par la FCM (à titre d’organisme d’exécution canadien) en collaboration avec le Caribbean Forum of Local Government Ministers (CFLGM), la Caribbean Association of Local Government Authorities (CALGA) et le Commonwealth Local Government Forum (CLGF). Pour superviser le CARILED, un Comité directeur de programme (CDP) sera mis sur pied pour fournir des orientations stratégiques pendant la durée du programme et approuver le Plan de mise en œuvre du programme (PMOP), les plans de travail annuels et les rapports. Les membres du CDP seront des représentants officiels de l’ACDI, du CFLGM, de la CALGA, du CLGF, de la FCM, du Carribean Community (CARICOM) et de l’Organisation of Eastern Carribean States (OECO). La FCM, le CFLGM, la CALGA et le CLGF mettront également sur pied un Comité de gestion de programme (CGP), qui se réunira trimestriellement pour examiner les questions relatives à la gestion du programme. Le CARILED fera appel à un modèle de gestion de programme décentralisée, et ouvrira un bureau de projet et deux bureaux satellites régionaux dans les Caraïbes, où la plupart des employés canadiens et Caribéens seront basés.

Le CARILED attend l’approbation finale de l’Agence canadienne de développement international (ACDI) et son lancement est prévu provisoirement pour la fin octobre 2011.

Objectif principal :

Le directeur ou la directrice de programme du CARILED est le cadre supérieur du CARILED responsable de la direction stratégique et des orientations du programme et il est chargé de s’assurer que le programme atteint les objectifs et les résultats prévus. Il ou elle fait partie du CGP (avec le CLGF, le CFLGM et la CALGA) et gèrera la phase de démarrage et l’ensemble de la phase de mise en œuvre du CARILED, y compris la planification, l’organisation, la dotation en personnel et les principales activités du programme.

Le directeur ou la directrice de programme du CARILED relèvera du directeur adjoint de la FCM International et sera un membre actif de l’équipe des gestionnaires supérieurs de FCM International. Il ou elle aidera la FCM à assumer son rôle de chef de file en coopération internationale.

Il s’agit d’un poste contractuel d’une durée de six ans et le ou la titulaire sera déployé(e) dans les Caraïbes après avoir achevé la phase de démarrage de six mois. Ce poste est un poste de cadre supérieur et il comporte un rôle de supervision.

Principales responsabilités :

· Fournir, à titre de cadre supérieur du CARILED, le leadership et la direction stratégiques du programme.

· Donner des conseils de haut niveau au Comité directeur de programme (CDP) au sujet des principales orientations stratégiques du CARILED. Diriger la phase de démarrage du CARILED, y compris la préparation du plan détaillé de mise en œuvre du programme et des stratégies transversales du programme (genre, environnement, participation publique, communications, etc.).

· Superviser la mise sur pied des bureaux du CARILED dans les Caraïbes, y compris la location des bureaux, l’embauche des employés locaux, l’achat ou la location d’équipement, etc., et l’établissement de procédures administratives et financières compatibles avec les politiques et les procédures de la FCM et du Conseil du Trésor du Canada.

· Gérer une équipe d’environ 12 employés, dont 10 employés canadiens et des Caraïbes basés dans les Caraïbes et deux employés basés au Canada, et coordonner la contribution technique des partenaires de programme du CARILED (CFLGM, CALGA, CLGF, universités) et des consultants pour les activités du programme.

· Diriger la préparation des plans de travail et des budgets annuels, ainsi que des rapports narratifs semi-annuels et annuels destinés à l’ACDI.

· Superviser la mise en œuvre de toutes les activités du CARILED, y compris les missions techniques, l’achat d’équipement et l’organisation d’autres activités.

· Superviser les budgets du CARILED, approuver toutes les dépenses et superviser les procédures de déboursement pour les projets locaux, y compris la préparation et le suivi des accords de contribution avec les partenaires caribéens.

· Concevoir et mettre en œuvre le cadre de gestion du rendement pour permettre d’évaluer les points forts du CARILED et déterminer les secteurs nécessitant des améliorations.

· Assurer de bonnes relations et des communications efficaces entre les partenaires du programme (FCM, CFLGM, CALGA et CLGF) et organiser des réunions avec le Comité directeur de programme (CDP) et le Comité de gestion de programme (CGP).

· Informer de façon régulière et représenter le CARILED auprès de l’ACDI, des hauts-commissariats canadiens locaux, des gouvernements nationaux et des organismes régionaux.

· Assurer de bonnes relations et la coordination entre le CARILED et les autres organismes dans les Caraïbes qui sont actifs dans le même domaine de travail afin de développer efficacement de nouveaux liens et alliances.

· Favoriser l’établissement d’alliances, de partenariats et de réseaux stratégiques qui pourraient notamment ouvrir la voie à de nouvelles possibilités et à des sources de financement potentielles pour les partenaires du programme.

Compétences et expérience :

· Une connaissance approfondie du développement international et des domaines connexes.

· Une connaissance approfondie des pays du Commonwealth dans la région des Caraïbes, y compris des systèmes de gouvernance et des défis en termes de développement socio-économique.

· Connaissance des structures et du rôle des gouvernements locaux dans les Caraïbes.

· Au moins 15 ans d’expérience dans la gestion de projets de coopération internationale, dont 5 dans des programmes axés sur le renforcement des capacités institutionnelles et une expérience démontrée dans la gestion de projets de développement dans les Caraïbes.

· Des compétences supérieures dans la gestion et la facilitation du travail d’équipe interculturelle (employés, consultants, bénévoles, partenaires, bénéficiaires).

· Des compétences supérieures pour l’organisation d’activités visant à promouvoir le transfert de compétences.

· D’excellentes aptitudes pour la représentation, les relations publiques, la diplomatie et les relations interpersonnelles.

· Des capacités supérieures pour les approches de gestion axées sur les résultats (budgétisation, planification du travail, gestion, suivi et rédaction de rapports).

· La compréhension du rôle des gouvernements locaux dans le développement économique local serait un atout.

Exigences linguistiques :

· Parler couramment l’anglais et avoir une connaissance du français de niveau débutant. La connaissance de l’espagnol serait un atout.

Pour de plus amples renseignements au sujet de ce poste ou pour en savoir plus au sujet de la FCM, veuillez consulter notre site à www.fcm.ca.

Pour postuler, consultez la section des carrières sur notre site Web. La date limite pour présenter sa candidature est le 21 octobre 2011.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux qui seront retenus pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées dans nos dossiers pendant une période de six mois à partir du moment de l’embauche.